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索引號		主題分類	勞動、人事、監(jiān)察 \ 人事工作
發(fā)布機構	自治區(qū)人力資源社會保障廳	文　　號
成文日期	2025-03-05

索引號
主題分類	人事工作
發(fā)布機構	自治區(qū)人力資源社會保障廳
文　　號
成文日期	2025-03-05

關于推薦自治區(qū)經(jīng)濟系列和綠色通道高級職稱評審專家人選的通知

發(fā)布日期：2025-03-06 15:53　

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各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，直屬企事業(yè)單位人力資源部門：

為加強自治區(qū)經(jīng)濟系列和綠色通道高級職稱評審專家隊伍建設，優(yōu)化評審專家?guī)旖Y構，提升評審工作質(zhì)量，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）和自治區(qū)《職稱評審管理實施細則》等相關規(guī)定，現(xiàn)就推薦相關專業(yè)領域職稱評審專家有關事項通知如下：

一、推薦范圍

各盟市、各相關單位可推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)（單位）內(nèi)符合條件的評審專家。

二、專家條件

?（一）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵守工作紀律，無違法違紀等不良記錄；

（二）熟悉國家、自治區(qū)有關職稱評審工作的政策措施，并能嚴格執(zhí)行；

（三）在相關專業(yè)領域具有較高的專業(yè)學術水平，分析判斷能力和豐富的專業(yè)技術實踐經(jīng)驗，熟悉相關領域和行業(yè)最新發(fā)展趨勢、政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)；

（四）具備公正客觀的評審態(tài)度，能夠嚴格按照評審標準和程序開展工作。有參與過職稱評審、項目評審、成果鑒定等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（五）從事相關專業(yè)工作5年以上，且已取得本專業(yè)或相近專業(yè)高級職稱2年以上的在職（在崗）人員；

（六）年齡一般不超過60周歲，除急需緊缺人才外，已退休的人員原則上不再作為入庫專家人選。

??三、推薦程序

（一）個人申報

符合條件的人員可向所在單位提出申請，填寫并提交個人申請表（附件1）。

（二）逐級推薦

1.單位推薦。推薦單位應對專家的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面進行全面審核，擇優(yōu)推薦，并出具書面推薦意見，確保推薦人選的綜合能力符合要求。并將推薦材料逐級報送至當?shù)厝松绮块T或自治區(qū)主管部門。

2.盟市人社局（自治區(qū)主管部門）審核報送。盟市人社局、自治區(qū)主管部門對推薦人員進行再次審核，將推薦報告和《經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會評委推薦人員名單》（附件1）、《綠色通道高級職稱評審委員會評委推薦人員名單》（附件2），加蓋單位公章（同時報送電子版）后報送至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務中心。

????四、推薦材料

（一）自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家個人申請表（附件1）或綠色通道高級職稱評審專家個人申請表（附件2）；

（二）身份證復印件；

（三）職稱證書復印件；

（四）其他相關證明材料；

（五）單位推薦意見；

（六）自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表（附件3）

（七）自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表（附件4）

五、相關要求

（一）高度重視，嚴格把關。各單位要高度重視此次推薦工作，嚴格按照推薦條件和程序，確保推薦人選的質(zhì)量。推薦人選應具備較高的專業(yè)水平和職業(yè)道德，能夠勝任職稱評審工作。

（二）公平公正，擇優(yōu)推薦。各單位在推薦過程中應堅持公平、公正的原則，擇優(yōu)推薦符合條件的專家。不得弄虛作假，確保推薦人選的真實性和權威性。

（三）及時報送，確保時效。各單位于2025年3月31日前完成推薦報送工作，逾期未報送的，視為自動放棄推薦資格。

（四）材料齊全，規(guī)范報送。各單位應確保推薦材料的完整性和規(guī)范性，按要求提交相關材料。盟市人社局、自治區(qū)主管部門須認真核實《自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表》、《自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表》信息，確保信息準確無誤。?

（五）保密要求。各單位在推薦過程中應嚴格遵守保密規(guī)定，確保推薦人選的個人信息不被泄露。

（六）后續(xù)管理。各單位應配合自治區(qū)經(jīng)濟系列和綠色通道職稱評審委員會辦事機構做好評審專家的后續(xù)管理工作，包括專家的培訓、考核、更新等，確保專家?guī)斓膭討B(tài)管理和持續(xù)優(yōu)化。

?聯(lián) 系人：張翼飛

?聯(lián)系電話：0471-?6918865

?地??? 址：呼和浩特市新城區(qū)成吉思汗大街與東二環(huán)路交匯處內(nèi)蒙古國家大學科技園8號樓609室

????郵??? 箱：[email protected]

附件：1.自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家個人申請表

2.自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家個人申請表

3.自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表

????? 4.自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表

??????????????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

???????2025年3月5日

???? （此件主動公開）

???? （聯(lián)系單位：人事人才公共服務中心）

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信息來源：自治區(qū)人力資源社會保障廳

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主辦單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府主辦

承辦單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳承辦

蒙ICP備05000248號蒙公網(wǎng)安備 15010502000333號

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發(fā)布機構	自治區(qū)人力資源社會保障廳
文　　號
成文日期	2025-03-05

關于推薦自治區(qū)經(jīng)濟系列和綠色通道高級職稱評審專家人選的通知

發(fā)布日期：2025-03-06 15:53 來源：自治區(qū)人力資源社會保障廳

朗讀

一、推薦范圍

各盟市、各相關單位可推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)（單位）內(nèi)符合條件的評審專家。

二、專家條件

（二）熟悉國家、自治區(qū)有關職稱評審工作的政策措施，并能嚴格執(zhí)行；

（五）從事相關專業(yè)工作5年以上，且已取得本專業(yè)或相近專業(yè)高級職稱2年以上的在職（在崗）人員；

（六）年齡一般不超過60周歲，除急需緊缺人才外，已退休的人員原則上不再作為入庫專家人選。

??三、推薦程序

（一）個人申報

符合條件的人員可向所在單位提出申請，填寫并提交個人申請表（附件1）。

（二）逐級推薦

????四、推薦材料

（一）自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家個人申請表（附件1）或綠色通道高級職稱評審專家個人申請表（附件2）；

（二）身份證復印件；

（三）職稱證書復印件；

（四）其他相關證明材料；

（五）單位推薦意見；

（六）自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表（附件3）

（七）自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表（附件4）

五、相關要求

（三）及時報送，確保時效。各單位于2025年3月31日前完成推薦報送工作，逾期未報送的，視為自動放棄推薦資格。

（五）保密要求。各單位在推薦過程中應嚴格遵守保密規(guī)定，確保推薦人選的個人信息不被泄露。

?聯(lián) 系人：張翼飛

?聯(lián)系電話：0471-?6918865

?地??? 址：呼和浩特市新城區(qū)成吉思汗大街與東二環(huán)路交匯處內(nèi)蒙古國家大學科技園8號樓609室

????郵??? 箱：[email protected]

附件：1.自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家個人申請表

2.自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家個人申請表

3.自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表

????? 4.自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表

??????????????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

???????2025年3月5日

???? （此件主動公開）

???? （聯(lián)系單位：人事人才公共服務中心）

各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，直屬企事業(yè)單位人力資源部門：為加強自治區(qū)經(jīng)濟系列和綠色通道高級職稱評審專家隊伍建設，優(yōu)化評審專家?guī)旖Y構，提升評審工作質(zhì)量，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）和自治區(qū)《職稱評審管理實施細則》等相關規(guī)定，現(xiàn)就推薦相關專業(yè)領域職稱評審專家有關事項通知如下：一、推薦范圍各盟市、各相關單位可推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)（單位）內(nèi)符合條件的評審專家。二、專家條件?（一）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵守工作紀律，無違法違紀等不良記錄；（二）熟悉國家、自治區(qū)有關職稱評審工作的政策措施，并能嚴格執(zhí)行；（三）在相關專業(yè)領域具有較高的專業(yè)學術水平，分析判斷能力和豐富的專業(yè)技術實踐經(jīng)驗，熟悉相關領域和行業(yè)最新發(fā)展趨勢、政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)；（四）具備公正客觀的評審態(tài)度，能夠嚴格按照評審標準和程序開展工作。有參與過職稱評審、項目評審、成果鑒定等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（五）從事相關專業(yè)工作5年以上，且已取得本專業(yè)或相近專業(yè)高級職稱2年以上的在職（在崗）人員；（六）年齡一般不超過60周歲，除急需緊缺人才外，已退休的人員原則上不再作為入庫專家人選。??三、推薦程序（一）個人申報符合條件的人員可向所在單位提出申請，填寫并提交個人申請表（附件1）。（二）逐級推薦1.單位推薦。推薦單位應對專家的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面進行全面審核，擇優(yōu)推薦，并出具書面推薦意見，確保推薦人選的綜合能力符合要求。并將推薦材料逐級報送至當?shù)厝松绮块T或自治區(qū)主管部門。2.盟市人社局（自治區(qū)主管部門）審核報送。盟市人社局、自治區(qū)主管部門對推薦人員進行再次審核，將推薦報告和《經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會評委推薦人員名單》（附件1）、《綠色通道高級職稱評審委員會評委推薦人員名單》（附件2），加蓋單位公章（同時報送電子版）后報送至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務中心。????四、推薦材料（一）自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家個人申請表（附件1）或綠色通道高級職稱評審專家個人申請表（附件2）；（二）身份證復印件；（三）職稱證書復印件；（四）其他相關證明材料；（五）單位推薦意見；（六）自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表（附件3）（七）自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表（附件4）五、相關要求（一）高度重視，嚴格把關。各單位要高度重視此次推薦工作，嚴格按照推薦條件和程序，確保推薦人選的質(zhì)量。推薦人選應具備較高的專業(yè)水平和職業(yè)道德，能夠勝任職稱評審工作。（二）公平公正，擇優(yōu)推薦。各單位在推薦過程中應堅持公平、公正的原則，擇優(yōu)推薦符合條件的專家。不得弄虛作假，確保推薦人選的真實性和權威性。（三）及時報送，確保時效。各單位于2025年3月31日前完成推薦報送工作，逾期未報送的，視為自動放棄推薦資格。（四）材料齊全，規(guī)范報送。各單位應確保推薦材料的完整性和規(guī)范性，按要求提交相關材料。盟市人社局、自治區(qū)主管部門須認真核實《自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表》、《自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表》信息，確保信息準確無誤。? （五）保密要求。各單位在推薦過程中應嚴格遵守保密規(guī)定，確保推薦人選的個人信息不被泄露。（六）后續(xù)管理。各單位應配合自治區(qū)經(jīng)濟系列和綠色通道職稱評審委員會辦事機構做好評審專家的后續(xù)管理工作，包括專家的培訓、考核、更新等，確保專家?guī)斓膭討B(tài)管理和持續(xù)優(yōu)化。?聯(lián) 系人：張翼飛?聯(lián)系電話：0471-?6918865?地??? 址：呼和浩特市新城區(qū)成吉思汗大街與東二環(huán)路交匯處內(nèi)蒙古國家大學科技園8號樓609室????郵??? 箱：[email protected]?附件：1.自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家個人申請表2.自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家個人申請表3.自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審專家推薦人員匯總表????? 4.自治區(qū)綠色通道高級職稱評審專家推薦人員匯總表????????????????????????????????????????????內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳???????2025年3月5日???? （此件主動公開）???? （聯(lián)系單位：人事人才公共服務中心）?1?