根據(jù)《2024年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局采取全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，對(duì)全區(qū)近5萬(wàn)戶法人單位開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，推算確定全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2024年全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，就業(yè)人員年平均工資繼續(xù)保持平穩(wěn)增長(zhǎng)。
一、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，工資水平穩(wěn)步提高
2024年，內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，緊扣鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線，凝心聚力辦好“兩件大事”、抓好“六個(gè)工程”，全區(qū)經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)保持全國(guó)第一方陣，經(jīng)濟(jì)總量突破2.6萬(wàn)億元，在全國(guó)排名上升至第20位，時(shí)隔5年重回全國(guó)中游行列，闖新路進(jìn)中游邁出實(shí)質(zhì)性步伐，帶動(dòng)全區(qū)城鎮(zhèn)單位平均工資進(jìn)一步提高。2024年，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為113172元，比上年增長(zhǎng)4.0%，增速快于全國(guó)1.2個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為59217元，比上年增長(zhǎng)3.1%，增速快于全國(guó)1.4個(gè)百分點(diǎn)。
二、新動(dòng)能培育加快，重點(diǎn)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)工資較快增長(zhǎng)
2024年，內(nèi)蒙古持續(xù)加快培育新動(dòng)能，實(shí)施科技突圍工程，發(fā)展壯大新能源產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)平均工資保持較快增長(zhǎng)。非私營(yíng)單位中采礦業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位，分別達(dá)到215638元、149607元和147616元，且工資增速分別快于全區(qū)平均增速5.9個(gè)、9.7個(gè)和3.2個(gè)百分點(diǎn)；私營(yíng)單位中金融業(yè)、采礦業(yè)和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)平均工資居前3位，分別達(dá)到93873元、91567元和72260元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資居第5位，工資增速為10.3%，快于全區(qū)私營(yíng)單位工資增速7.2個(gè)百分點(diǎn)。
三、市場(chǎng)銷售持續(xù)回升，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)工資平穩(wěn)增長(zhǎng)
????2024年,全區(qū)服務(wù)業(yè)增加值比上年增長(zhǎng)4.9%，其中,批發(fā)和零售業(yè)增加值比上年增長(zhǎng)7.1%,交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)增長(zhǎng)5.5%,住宿和餐飲業(yè)增長(zhǎng)4.0%。全區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售總額5615.3億元，比上年增長(zhǎng)4.5%。一系列促消費(fèi)舉措及大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新政策發(fā)力顯效，帶動(dòng)批發(fā)零售、住宿餐飲、文體娛樂(lè)等接觸型服務(wù)業(yè)工資水平繼續(xù)保持增長(zhǎng)。其中批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資增速分別達(dá)到6.0%和5.2%；住宿餐飲業(yè)分別為9.7%和4.8%，均高于全區(qū)整體水平；文體娛樂(lè)業(yè)工資增速實(shí)現(xiàn)較大跨越，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資增速由2023年的-0.2%和3.1%,分別提高至3.2%和16.0%。
????四、平均工資數(shù)據(jù)需理性看待
平均工資是反映一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。平均工資的增長(zhǎng)變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與地區(qū)平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
一是平均工資反映的是稅前工資而非實(shí)發(fā)工資。根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和國(guó)際工資統(tǒng)計(jì)的通常做法，工資包括了用人單位代扣、代繳的個(gè)人所得稅、公積金以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)基金等個(gè)人繳納部分。所以，統(tǒng)計(jì)部門公布的平均工資要比多數(shù)人實(shí)際拿到手的工資要高。
二是平均工資反映的是城鎮(zhèn)法人單位工資而非全部就業(yè)人員工資。當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的平均工資主要有兩個(gè)口徑，分別是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位主要包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)等非私營(yíng)內(nèi)資企業(yè)、港澳臺(tái)投資和外商投資企業(yè)等，私營(yíng)單位主要包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司等。個(gè)體戶、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不屬于統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，鄉(xiāng)村企業(yè)就業(yè)人員工資收入也不在數(shù)據(jù)發(fā)布范疇，因而不論是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，均不能涵蓋所有就業(yè)群體，暫無(wú)“社平工資”統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
三是平均工資反映的是一定時(shí)期內(nèi)政策和市場(chǎng)雙向作用的結(jié)果，客觀上有增有降。在宏觀政策調(diào)控和市場(chǎng)環(huán)境變化等多重因素影響下，不同地區(qū)、行業(yè)、崗位平均工資在不同時(shí)期發(fā)展變化趨勢(shì)也不相同。2024年，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位調(diào)查的19個(gè)行業(yè)中17增2降，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位調(diào)查的18個(gè)行業(yè)中14增4降，城鎮(zhèn)單位工資下降行業(yè)占全部調(diào)查行業(yè)的16.2%。其中，受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和薪酬改革等因素影響，金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資增速比上年回落12.1個(gè)百分點(diǎn)，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資同比下降2.2%；城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位房地產(chǎn)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)受市場(chǎng)環(huán)境影響，平均工資同比分別下降0.3%和3.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中采礦業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)的平均工資也有不同程度下降。
信息來(lái)源：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局
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